• 12 éve vezetőkkel és csoportokkal dolgozom tanácsadóként
• ezt megelőzően egy multinacionális nagyvállalatnál töltöttem 5 évet
• 18 éves voltam, amikor egy gyógyíthatatlan betegséggel diagnosztizáltak: “köszönöm, már jól vagyok…”
• meghatározó szerepe volt életemben a velünk élő kutyáknak és vadállatoknak - innen származik kötődésem a természethez
• a mai hivatásom sorsszerű volt, nem egy eredendő elhatározás következménye

A jólléthez vezető út befelé indul.

Látok szervezeteket, ahol:

• a munkatársakat motiválni akarják a vezetők,
• a teljesítményértékelés egy szükséges rossz,
• a munka és magánélet egyensúlyát keresik.

Ennek következményei a mindennapos nyugtalanság: küzdelem, stressz, kiégés és betegség.

Látok olyan szervezeteket is, ahol az emberek:

• kiteljesedést keresve járják saját útjukat,
• közösséget teremtve valódi kapcsolódásokra lelnek,
• képesek szerves egészként az életükre tekinteni.

A kiegyensúlyozottság felé vezető utat érdemes kutatnunk, de tapasztalatom szerint az általános oktatási rendszerek és az elterjedt vállalati képzések kizárólag a rögzült sémákat erősítik. Ezért indultunk el mi - a GUIDEALPHA csapata - hogy másoknak is segítsünk saját irányt, tempót és ritmust találni.